垃圾公司的五大特征,中一个以上,你早点离职吧!
发表日期:2018/11/27       来源:admin      浏览数:10003877

我们在选择工作的时候,有时候就会遇到些不好的公司,有可能是企业文化,有可能是公司的发展目标等等。下面小编就给大家总结下那些不利于发展的公司,希望大家都能找到合适的工作。 

01 

喜欢画大饼的公司 

很多老板在招人的时候,会说一些企业未来的发展方向,而且也经常说公司未来要争取排名前几等等。等过了半年,你再去找他谈升职加薪的事情,他却说公司现在很难,希望大家能体谅等等。如果遇到无时无刻画大饼的老板,最好尽早离开。 

这样的老板不仅不会给你升职加薪,而且还会经常找你说一些大话,比如会在几年之内让你年薪过百万等等。这个时候你可以回怼下,那你可不可以把这月的加班费给报了呢? 

很多刚进入职场的新人刚听说这些内容,会很激动。但如果你想有长远的发展,那就需要你认清公司的运营成本以及市场竞争力。你要知道公司的现状以及企业文化等是否真的适合你。不能贪图眼前的一时安逸,就放弃自己的发展机会。 

我辞职了,原因是: 

肠胃不好,消化不了老大画的饼 

02 

公司人员流动性大 

一个公司人员有流动是非常正常的现象,但是如果每个月都有人跳槽,那就说明这个公司的产品以及发展状态不好。留不住好的人才,自然公司的发展就会受限制,不断的有新人来磨合公司的新产品,这样会很大程度降低效率。 

尤其是现在的互联网时代,既没有高精尖人才,又没有雄厚的资金,那这样的公司就很难在竞争中战胜对手。一个公司要想有良好的、可持续的发展,就必须要能留住那些优秀的人才。 

03 

推迟员工的社保缴纳 

有些公司会要求在员工试用期过后才缴纳五险一金,这样不符合相应的要求。很多刚毕业的新人一定要知道入职就应该要公司缴纳五险一金。而五险一金的基数也应该了解。很多公司不为员工缴纳公积金,这样的公司确实很不人性化。刚毕业的职场小白应该对这些有个认识,如果公司没有五险一金的缴纳,最好不要去。 

04 

下班开会 

现在很多公司开会是一个默认的仪式,但有些公司经常在下班后开会。白天上班时反而没有任何事情。一加班就好几个小时,也不给员工加班费。而且如果你有什么事,想不开会,领导就会有很多话等着你,说你没有上进心,没有责任感,让你不好意思请假。 

05 

要员工感恩的公司 

很多公司的企业文化是让员工把公司当家一样,其实让员工爱护自己的公司也无可厚非,但不能让员工每天都加班到半夜啊,这就相当于道德绑架了。只要你有能力,完全可以选择一个更好的公司,不需要待在这样一个死板、没有前景的公司。
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